一、出臺的政策背景

　　近年來，隨著我市經(jīng)濟社會發(fā)展迅速和改制后消防隊伍“全災種、大應急”職能定位，全市消防救援任務日益繁重與執(zhí)勤力量不足矛盾日益突出，難以有效應對惠州市經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的消防安全風險。當前，全市政府專職消防員隊伍因工資福利待遇不高、職業(yè)榮譽感不強、社會優(yōu)撫政策不完善等問題，導致人員辭職率高、隊伍不穩(wěn)定，影響了消防救援隊伍整體戰(zhàn)斗力的提升。然而我市2015年出臺的《關(guān)于加強政府專職消防隊伍建設的實施意見》（惠府辦〔2015〕24號）已與國家、省相關(guān)規(guī)定和當前隊伍建設發(fā)展形勢不相適宜，需重新出臺我市實施意見。我們草擬了《關(guān)于加強政府專職消防隊伍建設的實施意見》（送審稿）（以下簡稱《實施意見》。《實施意見》業(yè)經(jīng)市政府十二屆132次市政府常務會議討論通過，并以市政府名義于2020年8月20日印發(fā)實施。

　　二、政策依據(jù)

　　2014年9月12日廣東省人民政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步加強全省政府專職消防隊伍建設意見的通知》（粵府辦〔2014〕46號）

　　2015年4月17日省財政廳等四部門《關(guān)于切實明確政府專職隊伍社會公益性質(zhì)及做好其經(jīng)費保障工作的意見》（粵公意字〔2015〕8號）

　　2016年2月1日廣東省人民政府辦公廳印發(fā)《廣東省專職消防隊建設管理規(guī)定》（廣東省人民政府令第219號）

　　2019年8月16日廣東省人民政府印發(fā)《關(guān)于加強全省消防救援隊伍建設解決消防救援力量不足問題的簽報》（簽201900352）

　　2017年9月1日，公安部、住房和城鄉(xiāng)建設部、國家發(fā)改委發(fā)布《城市消防站建設標準》（建標152－2017）

　　2017年12月29日，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標準管理委員會《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊》（GBT 35547-2017）

　　三、《實施意見》的主要內(nèi)容

　　（一）加快完成政府專職隊伍建設任務。一是加強政府專職消防隊（站）建設。要按照消防規(guī)劃要求，加強消防隊站建設。各縣（區(qū)）要加大資金投入,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊基礎建設、車輛裝備經(jīng)費全額納入各級政府預算，確保在2020年底前全市現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職隊按照標準建設達標。二是發(fā)展壯大政府專職消防員隊伍。各級消防救援機構(gòu)負責管理的消防隊站（含新建消防隊站），根據(jù)《城市消防站建設標準》（建標152－2017）要求，按普通站36人、特勤站45人的標準進行人員配備，確保滿足執(zhí)勤需求。各縣（區(qū)）按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2人的標準專項招收從事消防監(jiān)督檢查、消防宣傳培訓工作消防文員，派駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)助開展防火巡查工作。

　　（二）規(guī)范政府專職消防隊伍管理。從規(guī)范招錄程序、規(guī)范人事任免、規(guī)范入職培訓、規(guī)范管理使用、規(guī)范指揮調(diào)度、明確機構(gòu)登記屬性及人員身份、強化執(zhí)勤訓練等七個方面對政府專職消防隊伍的管理進行明確規(guī)定和要求。

　　（三）健全政府專職消防保障機制。一是加強經(jīng)費保障。各級政府將政府專職消防隊（站）所需的人員經(jīng)費、公用經(jīng)費等列入同級財政預算予以保障。政府專職消防隊站建設、器材裝備購置、配套人員經(jīng)費等項目所需經(jīng)費，由各地制定本地區(qū)項目建設規(guī)劃及年度實施計劃，按照現(xiàn)行財政管理體制，納入相應的經(jīng)費渠道予以保障。二是落實工資福利和社會保障。各地要確保政府專職消防員工資待遇與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和承擔的高危險性職業(yè)相適應，工資標準不低于本地區(qū)事業(yè)單位職工的平均工資標準，并享受事業(yè)單位職工同等的福利待遇。建立政府專職消防隊員高危補貼制度。三是完善社會優(yōu)撫。做好政府專職消防員獎勵、優(yōu)撫等工作。四是促進再就業(yè)。鼓勵和支持政府專職消防員參加各類職業(yè)技能培訓，為隊員離隊再就業(yè)創(chuàng)造條件。　     

政策文件：惠州市人民政府辦公室關(guān)于加強政府專職消防隊伍建設的實施意見