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　　為深入學習貫徹黨的二十大精神，全力實施制造業當家戰略，為加快打造廣東高質量發展新增長極提供強有力的人力資源支撐，市人社局抓住節后人力資源市場供需兩旺的有利時機，主動快速出擊，提前介入企業用工服務工作。

　　1月28日-31日，市人社局黨組書記、局長吳嘉明率工作組及我市部分重點用工企業代表赴云南開展省際勞務對接活動。29日上午，工作組受邀前往曲靖會澤縣參加“云南省2023年農村勞動力轉移就業季中輸出歡送儀式暨東西部勞務協作專場招聘會”，我市的科達利公司、TCL王牌、伯恩光學、隆發鞋業四家重點企業為當地求職者帶去了4500余個優質工作崗位。

　　30日凌晨5時，工作組來不及休整，連夜協調組織在昆明火車南站歡送搭載著373名返惠滇籍務工人員的“惠州號”返崗列車順利發車。這也是我市2023年組織首趟務工人員返崗專列，也是兩地加強省際勞務合作的具體舉措，開創了我市“惠州號”返崗專列模式，打造“惠州號，年初八就出發”的惠州品牌，為外省務工人員來惠提供更多的便利。

　　緊接著，工作組與云南省就業局開展交流座談會，就兩地人社部門共同關心的問題以及下一步如何更好地開展勞務合作進行了深入交流，為下一步的惠滇勞務對接開展達成了一系列共識。

　　31日，工作組抵達滇籍務工人員的主要輸出地之一的云南文山州人社局參加交流會。會上，我市企業代表詳細介紹了企業現狀、發展方向、薪酬待遇、福利保障等方面的情況，擬深入文山在縣、鄉、村三級設點直聘。TCL王牌還針對文山職業院校多的特點，希望與文山職業院校通過開展冠名班、專業共建、訂單班、產業學院、新型學徒制等多種模式進行校企合作。會后，兩地人社部門簽訂了勞務合作協議。

　　2022年以來，為進一步解決惠州企業招工難的問題，惠州市人社局不斷強化與云南省各級人社部門的合作關系，探索以多種方式拓展雙方在勞務對接方面的合作。通過重要節日慰問關愛走訪、崗位信息精準對接推送、開展“包機、包車、包專列”點對點接送、搭建兩地中介機構業務互動橋梁等措施，持續加大對在惠滇籍務工人員的穩崗就業服務力度，實現了云南來惠務工人員的穩定增長，逐步打造成我市重點用工企業的用工儲備基地。