惠東縣委書記郭武飄

　　換屆是各級黨組織政治生活中的一件大事，事關發(fā)展全局。此次縣鎮(zhèn)換屆，是在“兩個大局”交織、“兩個一百年”交匯的重要歷史節(jié)點上進行的，換屆產(chǎn)生的新一屆領導班子，成為推動惠東重返一流、跨越趕超的堅實力量。自換屆工作啟動以來，惠東縣委始終堅持和加強黨的全面領導，深入貫徹落實黨中央和省委、市委關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的有關要求，念好“早、實、細、嚴”四字訣，確保選出好干部、配齊好班子、換出好氣象、展現(xiàn)新作為。

　　一是謀劃工作“早”。認真落實換屆主體責任，把工作想在前做在前，將換屆風氣監(jiān)督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實，切實發(fā)揮縣委的領導核心作用。強化政治擔當。把黨的領導貫穿全過程、各環(huán)節(jié)，將換屆風氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責任的重要內(nèi)容，通過縣委常委會（擴大）會議專題學習、各級黨組織理論學習中心組學習等方式，把全縣黨員干部思想統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。制定嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督工作方案，明確責任清單，細化工作流程，為換屆監(jiān)督工作提供了具體遵循。開展換屆調研。在換屆工作啟動前，派出調研組對各鎮(zhèn)（街道、度假區(qū)、旅游區(qū)）進行領導班子建設專題調研，廣泛聽取意見建議，全面掌握換屆對象思想動態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)，為領導干部“精準畫像”，對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子整體運行情況和換屆風險點做到摸清摸透、心中有數(shù)。廣泛談心談話。嚴格落實“六必談”要求，形成以縣委主要領導帶頭談，紀檢、組織部門負責人重點談，其他班子成員逐級談的談心談話機制，提醒嚴守換屆紀律，引導正確面對進退流轉，幫助排解負面情緒，確保內(nèi)部和諧、干事激情不減，為換屆工作順利開展奠定政治思想保障。

　　二是教育宣傳“實”。把紀律宣傳融入換屆工作全過程，堅持教育在先、警示在先、預防在先，讓黨的政治規(guī)矩、政治紀律和組織紀律、換屆紀律深入人心，筑牢風氣監(jiān)督“思想防線”。扎實開展業(yè)務培訓。對具體負責換屆工作的同志開展全員培訓，重點就換屆基本程序、關鍵環(huán)節(jié)、注意事項等進行深入的業(yè)務輔導，對換屆風氣監(jiān)督工作進行重點安排，切實提高各級領導干部的思想認識和業(yè)務水平。做好換屆紀律宣傳。廣泛宣傳換屆紀律“十嚴禁”“八不準”，組織觀看換屆警示宣傳片，張貼宣傳海報，編發(fā)工作紀律短信提醒，印制換屆紀律明白卡，確保換屆紀律宣傳和風氣監(jiān)督“無死角”“全覆蓋”。簽訂換屆紀律承諾書。實行遵守換屆紀律承諾制，組織各級領導干部、重點崗位干部簽訂《換屆紀律承諾書》，真正讓換屆紀律成為“帶電”的高壓線。

　　三是防控措施“細”。把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督工作牢牢抓在手上，從嚴監(jiān)督，落實責任，營造風清氣正的換屆環(huán)境。強化責任落實。縣鎮(zhèn)兩級成立了以黨委書記任組長的換屆工作領導小組，明確鎮(zhèn)街黨委書記為換屆風氣監(jiān)督直接責任人，縱向到底，壓實責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的風氣監(jiān)督責任體系。強化監(jiān)督指導。出臺換屆風氣巡回督查工作方案，搭建鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風氣督查工作專班，明確各項任務及完成時限，將執(zhí)行換屆工作紀律情況作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、換屆領導小組成員單位年度黨的建設成效重點進行考核，確保監(jiān)督“按圖施工”。做好輿情監(jiān)控。制定輿情監(jiān)控工作方案，實行輿情即時匯報反饋制度，指定專人負責輿情監(jiān)控工作，加強輿情預警，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決。

　　四是審查把關“嚴”。堅持“高線”，嚴守“底線”，始終把選好干部、配強班子作為換屆工作的出發(fā)點和落腳點，樹立鮮明用人導向，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。嚴把政治關。對考察對象的“工作圈”“生活圈”“社交圈”進行深度精細“體檢”，把準每個干部的“政治脈絡”，精確甄別出在政治上特別純潔、特別過硬、特別堅定的干部。嚴把審查關。嚴格落實“凡提四必”要求，組織力量對鎮(zhèn)街領導班子成員檔案全覆蓋審核，制定縣管領導干部個人重大事項即時報告工作規(guī)程，及時掌握全縣各單位領導班子成員的個人重大事項信息；扎實開展廉政情況核查，廣泛征求計生、綜治等方面意見；梳理出縣管干部巡察、審計、信訪舉報情況清單，并逐項分析研判，對有反映和舉報的，在問題沒有查清、疑點沒有消除前一律排除出人選。嚴把監(jiān)督關。構建換屆風氣監(jiān)督聯(lián)席機制，設立聯(lián)絡員，定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，暢通各責任主體間的溝通渠道，對換屆動態(tài)、紀律風氣監(jiān)督信息進行定期交流、匯總和研判；制定“兩代表一委員”人選審查考察工作方案，適時召開聯(lián)審監(jiān)督聯(lián)席會，強化部門協(xié)調，重點把好審查內(nèi)容關、程序關、人選標準關，確保考察更精準、更高效。