持續營造不敢腐的高壓態勢，立案269件，涉及科級干部21人；給予黨紀政務處分205人，移送職務犯罪28人；查處群眾身邊腐敗問題57件187人……過去一年，惠城區紀檢監察機關勇開“頂風船”、敢啃“硬骨頭”，全年紀檢監察各項工作交出了一份滿意“答卷”。

　　今年，惠城區紀檢監察機關將認真貫徹落實市紀委全會精神，堅定不移推動紀檢監察工作高質量發展，為惠城區實現“搶抓機遇、融入‘雙區’、提升城市首位度、全力建設宜居宜業宜游中心區”的工作目標提供堅強紀律保障。

　　強勢推進正風反腐，強化不敢腐的震懾

　　今年，惠城區紀檢監察機關將圍繞我市構建“2+1”現代產業體系，惠城區推進“3+2”系統工程、融入“雙區”、提升城市首位度等目標任務，以強勢的正風反腐態度釋放從嚴信號，重點查處“兩違”、村企合作、土地流轉、征地拆遷、工程建設等重點領域腐敗問題。

　　著力解決發生在基層和群眾身邊的不正之風，致力打造陽光的政務服務和快捷的辦事效率。推動掃黑除惡常態化，持續糾治教育醫療、養老社保等領域腐敗和不正之風，嚴厲懲治基層執法司法等領域腐敗和“保護傘”問題。深化“清網增效”工作，提高服務水平，嚴肅查處政商關系中的違紀違法行為，推動構建親清政商關系。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，在惠城區營造風清氣正教育環境，打造公平高效營商環境，解決好群眾的“急難愁盼”問題，真正做到反腐為民、反腐惠民。

　　以嚴格監督約束將權力關進制度籠子

　　今年，惠城區紀檢監察機關將堅持系統思維，以嚴格的監督約束發揮黨內監督的政治引領作用。探索建立“1+3”監督體系，以干部平安工程為重點，建立聯合檢查、信息共享等常態化工作機制，充分利用市級紀檢監察機關信息查詢、智慧監督等平臺，以大數據分析等科技手段提升工作質效。深入推進各重點項目監督專班工作，著力防范和化解利用重大工程項目搞權力尋租、利益輸送等問題。持續深入推進每月點題式監督模式，舉辦“親清家風”、干部家訪集中季等系列活動，加強干部隊伍“八小時內外”監督管理，最大程度確保干部能干事、干成事、不出事。

　　扎實有效推進小金口監察站試點工作，推動監察職能向村（社區）延伸，為全面鋪開監察站設立工作提供試點經驗。加強對換屆全過程的監督檢查，認真落實紀檢監察機關意見必聽、反映線索具有可查性的信訪舉報必查要求，堅決查處拉票賄選、買官賣官、跑官要官等行為。

　　用溫暖人文關懷凝聚干事創業強大合力

　　堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，旗幟鮮明為擔當者擔當。把握工作原則，劃分容錯糾錯機制范圍，最大限度調動廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性。注重回訪教育，針對不同錯誤性質、不同處分情形開展針對性回訪，解開干部心里“疙瘩”，幫助干部卸下思想包袱。對工作業績好、表現突出的，及時向組織人事部門推薦，建議重新起用，充分調動干部干事創業熱情。

　　建立健全警示教育常態化機制，督促廣大黨員干部加強學習，堅決杜絕“看戲”心態，不斷增強拒腐防變的意識和能力。充分把握“懲、治、防”辯證統一關系，扎實做好監督執紀“后半篇文章”，通過開展“以案五說”宣講、編印違紀違法人員“懺悔書”、拍攝警示教育片等系列廉政文化活動，引導督促全區黨員干部懂法紀、明規矩、知敬畏、守底線。

　　高標準深化自身建設鍛造紀檢監察鐵軍

　　今年，惠城區紀檢監察機關將以黨史學習教育和作風提升年活動為契機，“學史鑄魂”“賦能提質”，對標首位度從嚴從實加強自身建設。

　　堅持守正創新，通過《鵝城清風》講堂、進名校請名師、“以干代訓”等形式深入開展全員培訓，讓隊伍在實戰實訓中進一步強化紀法意識、紀法思維、紀法素養。堅持“品德+業績”選人用人導向，注重做好紀檢監察干部心理健康工作，創新開展“紀檢監察之星”評選等活動。探索建立案件辦理“紅黃牌”管理制度，將辦案時效、質量、數量作為評先評優、績效考核的主要參考依據。

　　嚴格執行監督執紀工作規則、監督執法工作規定，嚴格落實打聽、干預監督檢查審查調查工作和請托違規辦事的報備以及責任追究規定，堅決防止家人、親屬利用紀檢監察干部影響謀取私利，堅決整治“燈下黑”，努力鍛造一支新時代紀檢監察鐵軍。

　　記者袁暢 通訊員惠城紀監宣 陳惜輝 李斯 曹勇 朱瑞婷