為打造“家門口”就業服務圈，助力“百千萬工程”高質量發展，推廣“媽媽崗”靈活就業新模式，有效提升寶媽群體的技能水平和就業創業能力，市、區兩級人社部門攜手就業驛站，共同啟動“鵝城巾幗”行動。“鵝城巾幗”技能培訓品牌的創立，為需要照顧嬰幼兒的母親們提供了全新的“培訓+就業”機遇。

　　今年以來，“鵝城巾幗”行動共舉辦了26期培訓班，培訓人數達942人，其中母嬰生活照護培訓14期共515人，養老護理培訓1期25人，網商運營培訓9期共303人，中式烹調培訓2期共99人。

　　從廣州遷到惠州定居的甄愛珠由于需要照顧小孩無法全職工作，今年小孩上學后有了空閑時間，想找一份既能兼顧孩子又能掙錢的工作。“我看到就業驛站發布‘鵝城巾幗’行動培訓信息，就試著報名參加了母嬰生活照護課程培訓。培訓完，就業驛站還幫我推薦，現在成功入職一家家政公司，終于可以工作和家庭兩不誤了。”

　　據了解，為將“鵝城巾幗”打造成惠城區寶媽們技能培訓的名片，市、區兩級人社部門積極聯動，整合資源。一方面，強化黨建引領、創新工作機制、加大財政投入，探索形成“政府主導、黨群聯動、寶媽參與、驛站服務”的發展模式。

　　另一方面，聯合鎮（街）黨群服務中心共同打造覆蓋全區的“家門口”技能培訓陣地，推動技能培訓服務端口前移、重心下沉，延伸到“家門口”，讓技能培訓服務及時送到社區居民手中。“家門口”技能培訓陣地除了可提供技能培訓服務外，還有職業指導、崗位推薦等一站式就業服務，滿足不同居民的需求。

　　“鵝城巾幗”行動緊密貼合市場需求和群眾期望，尤其是寶媽們的需求，依托橋西、河南岸、三棟等黨群服務中心，以“南粵家政”為起點，定期舉辦“鵝城巾幗”技能培訓活動，通過理論授課、案例分享、手法展示、實踐演練等形式，讓寶媽們在“家門口”就能學習到育嬰、收納、短視頻拍攝等實用技能。技能培訓活動為寶媽群體提供了便利，助力她們提升個人能力，增強就業競爭力，同時也為社區的和諧發展注入新的活力。

　　區人社部門相關負責人表示，就業驛站為寶媽群體建立“一人一檔”，安排專人負責跟蹤，“線上+線下”服務，全面掌握寶媽們在就業、創業方面的實際情況及服務需求，持續動態更新寶媽們在就業、創業和培訓等方面的相關信息數據，定期推薦工作機會，幫助周邊的寶媽們實現就業和創業。

記者葉文青