聽過企業CEO、CFO，你聽過企業CDO嗎？

　　不久前，市工信局公布惠州市第一批企業首席數據官（企業CDO）示范建設試點企業名單和優秀案例，7家企業CDO示范建設試點企業（含企業CDO）以及10個企業數據資源應用優秀案例入選。

　　什么是企業CDO？CDO有哪些作用？惠州在全省率先組織開展企業首席數據官示范建設的意義何在？

　　（一）

　　企業CDO，英文Chief Data Officer的縮略詞，意為“企業首席數據官”，是有效管理和運用企業數據資源、充分挖掘數據價值、驅動業務創新和轉型變革的企業負責人。

　　通俗地講，企業CDO就是企業里面管理、運用數據的人，相當于給企業裝上“數字大腦”。

　　今年3月，國家數據局組建，進一步凸顯了國家層面對數字經濟的重視，數據要素越來越成為數字經濟時代重要的生產力要素。

　　而在企業層面，企業擁有豐富的數據資源，已經成為培育發展數據要素市場的重要力量。越來越多的數據，貫穿在企業生產運營的方方面面，亟待挖掘里面的價值。

　　于是，企業CDO應運而生。數字經濟時代，催生了全新的管理職位，企業CDO便是其中之一。

　　盡管企業CDO仍屬于新興事物，但不少惠州企業已加快了數據挖掘運用的步伐。惠州華陽通用電子有限公司是此次7家企業CDO示范建設試點企業之一。

　　“以前，企業各業務系統的數據沒有貫通，采集上來的數據也沒有得到有效利用，各部門之間甚至會重復執行某些工作。”華陽通用副總經理、CDO王志杰說，有了企業CDO，就可以聚焦管理診斷和組織優化，深化經營機制改革，完善數據治理，在經營層面實現高質量的自主創新、顛覆性創新、集成創新、持續性創新以及商業模式創新。

　　據介紹，華陽通用在2014年底就已經成立了智慧工廠工作小組，把數字建設作為公司核心戰略進行布局。目前，華陽通用實現了生產關鍵環節100%聯網和可追溯，SMT產線自動化率在90%以上，總裝產線自動化率約70%。部分產線對比項目實施前，生產效率提高了150%，不良率下降50%。

　　降本、提質、增效，打破信息孤島，創新業務流程，保障數據安全……可以說，通過企業CDO的努力，給企業帶來了實實在在的好處，并且持續引領企業加速數字化轉型。

　　（二）

　　企業CDO從一開始，就與數字產業化、產業數字化密不可分。

　　當前，新一輪科技革命和產業變革風起云涌，ChatGPT、5G全連接工廠、工業互聯網等新技術層出不窮，企業CDO在企業數據治理領域的角色也越來越“吃重”。

　　數字經濟是經濟發展的新動能、新引擎。讓數字經濟釋放更大潛力，是惠州堅持制造業當家，加快產業轉型升級，推進產業基礎高級化、產業鏈現代化，打造更具核心競爭力的“2+1”現代產業集群、打造廣東高質量發展新增長極的必然要求。

　　仲愷高新區，TCL實業“研產銷一體化的彩電柔性制造5G全連接工廠”項目獲評工信部“5G全連接工廠”；大亞灣石化區，國內首個“雙頻5G+工業互聯網”智能煉廠建設項目建成投用，通過數字技術，中海油惠州石化有限公司實現了傳統煉廠生產方式的更新迭代，建立起一個智能化、數字化的新煉廠；在德賽西威智能網聯惠南工業園、德賽電池高端智造惠南工業園，所見皆是寬敞明亮的工業大樓、數字化的生產車間、智能化的生產線……

　　企業CDO示范建設快速推進，為啥惠州可以“快人一步”？

　　惠州向來在推動產業數字化轉型方面不遺余力。在政策扶持方面，惠州持續加碼數字化轉型，出臺了《惠州市促進數字經濟產業發展若干措施》等一系列“真金白銀”利好政策。今年初出臺的《惠州市制造業高質量發展三年行動方案（2023-2025年）》，也對數字化轉型作了明確部署。

　　一組數據可見一斑：截至2022年，惠州累計建設21個省制造業數字化轉型標桿示范項目，累計推動1321家規上工業企業數字化轉型，帶動超1.8萬家企業“上云用云”。

　　今年市政府工作報告又提出更高目標：大力推進數字化轉型，建成5G基站2000個，新增350家規上工業企業實施數字化轉型，引導TCL、德賽等大型企業建設6個5G全連接工廠、智能制造示范工廠。

　　作為全國重要的電子信息產業基地，惠州推進企業CDO建設有著天然的優勢。“惠州的電子信息產業基礎扎實，企業數據資源豐富，融合應用場景廣泛，企業CDO建設前景廣闊、潛力巨大。”在惠州市首席信息官與數據官協會會長易軍看來，開展企業首席數據官示范建設將推動企業進行數字化運營，通過數據支撐引領業務創新和商業模式創新，加速我市產業數字化進程。

　　（三）

　　有報告顯示，世界頂級的1500家公司中，有約6%設置了首席數字官或類似職位。企業CDO將為惠州制造業數字化轉型開拓新視野、探索新路徑、增添新動力，運用好企業CDO制度，將有力地推動惠州產業數字化轉型。

　　事實上，在當下激烈的市場競爭中，數字化轉型已經成為企業不得不面對的一道必答題。“數字經濟時代，再不轉型就是等死。”某企業經營者坦言。

　　“我們在幫助企業數字化轉型過程中發現，對大多數中小企業來說，尤其是一些傳統產業的企業，‘不想轉’‘不敢轉’的少，更多的是‘不會轉’，還存在著理念認識、資金、技術、人才等一些堵點、痛點和難點問題。”惠州聯通副總經理朱志勇建議，加速中小企業產業數字化轉型，可以采用SaaS（軟件即服務）等云服務模式，降低數字化轉型的難度、門檻和成本，制定與企業發展階段相匹配的分期、分步數字化轉型整體解決方案，進而推動廣大中小企業形成愿轉、敢轉、會轉的良好局面。

　　數字化轉型，只有起點，沒有終點。

　　第一批企業首席數據官示范建設試點企業名單和優秀案例的公布，只是一個開始。接下來，相信將有更多的惠州企業加入到企業CDO建設的行列中來，企業對數據治理的認識和運用也將更加深刻。從單個企業示范到整個產業集群推動，由單個行業到賦能千行百業，惠州產業數字化轉型有望進入“加速期”。

　　從數字人才的角度來看，毫無疑問，企業CDO可以說是妥妥的產業高端人才。惠州將培育引進更多企業CDO人才，形成全市企業首席數據官人才資源庫。探索政界、企業界CDO、數據經紀人良性互動，以市場化配置為導向，加速數據與經濟活動融合，輸出數據流通的創新模式。

　　不過，推進企業CDO建設，單個企業的能力終歸有限。此時，政府部門的推動，“扶上馬、送一程”就顯得尤為重要。

　　筆者在走訪企業時，一些企業CDO也表示，根據《惠州市高層次人才認定、評定和舉薦辦法（試行）》，符合條件的企業CDO已納入高層次人才行列，接下來希望相關部門進一步加大支持力度，增加惠州對數字人才的吸引力，讓企業CDO更好地為惠州制造業高質量發展服務。我們相信，未來，各行各業將涌現出更多的企業CDO，為惠州打造世界水平數字產業基地、廣東高質量發展新增長極作出更大的貢獻。

　　記者謝寶樹 歐陽成