問題：新就業(yè)形態(tài)勞動者休息休假權(quán)益如何得到保障？

　　回答：平臺企業(yè)應(yīng)參考國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定，合理確定休息辦法，并與勞動者協(xié)商明確日勞動時長和休息時間。對于外賣送餐員，平臺企業(yè)要完善訂單分派機(jī)制，優(yōu)化往返路線，合理控制勞動強(qiáng)度和在線工作時長，對連續(xù)送單超過4小時的，適當(dāng)安排休息時間；對于網(wǎng)約車駕駛員，平臺企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保其連續(xù)工作4小時至少休息20分鐘；對于其他工作種類的勞動者，平臺企業(yè)要合理確定并嚴(yán)格按照約定時長執(zhí)行，對超出約定時長的應(yīng)采取限制措施；提倡原則上每周至少休息1天，守住保障勞動者身體健康權(quán)底線。

　　（勞動關(guān)系科供稿）