為進一步提高惠州市養(yǎng)老機構(gòu)管理水平，打造高素質(zhì)養(yǎng)老服務管理團隊，市民政局舉辦2024年惠州市養(yǎng)老機構(gòu)管理人員能力提升培訓班并于12月12日上午正式開班。市民政局黨組副書記、副局長王家榮出席開班儀式并作動員講話，市長者事務中心主任葉瑜琛出席開班式。全市34家養(yǎng)老機構(gòu)負責人和管理人員，各縣區(qū)民政部門分管領導和業(yè)務骨干共80人參加培訓。

　　王家榮指出，養(yǎng)老機構(gòu)管理人員作為行業(yè)的中堅力量，承擔著很大的社會責任與使命。本次培訓不僅是一次知識與技能的充電，更是應對日益增長的養(yǎng)老服務需求，提升整體服務質(zhì)量的關鍵舉措。希望全體學員珍惜學習機會，以積極的態(tài)度投入到培訓中，做到學有所思、學有所悟、學以致用，將所學的知識充分應用到實際工作中，為惠州市養(yǎng)老服務事業(yè)的發(fā)展貢獻更多智慧與力量。

　　此次培訓班課程內(nèi)容豐富，針對性強，涵蓋了養(yǎng)老機構(gòu)運營管理的核心領域，包括養(yǎng)老機構(gòu)管理、護理管理、養(yǎng)老金融、居家社區(qū)養(yǎng)老服務、消防安全及銀發(fā)經(jīng)濟。培訓班還安排了實地教學環(huán)節(jié)，組織學員前往市社會福利院，惠民九如康養(yǎng)中心和公莊綜合養(yǎng)老服務中心等優(yōu)秀養(yǎng)老機構(gòu)進行實地參觀考察，直觀感受先進的管理與服務模式。