創新服務模式、整合多方資源，提升就業服務水平與成效。今年前7個月，惠陽區新建淡水、秋長、三和、鎮隆、新圩、秋南6個標準化就業驛站，輻射轄區9個鎮（街），高效搭建求職者與用工企業的對接橋梁，助力2500余人實現就業。

　　這些驛站選址考究，均位于轄區人流密集、企業云集的交通樞紐地帶，旨在打通就業服務“最后一公里”，將就業領域的惠企穩崗政策送到企業“廠門口”。

　　惠陽區人力資源和社會保障局就業中心主任余慧勇介紹，就業驛站的服務對象廣泛而全面，覆蓋了應屆畢業生、失業人員、農民工、退役軍人等各類求職者群體。驛站提供一站式綜合就業服務，涵蓋職業咨詢、信息公示、便民服務、政策解讀、求職登記、職業導航及崗位精準推薦等，全方位滿足求職者的多元化需求。同時，還積極收集并發布企業用工信息，搭建起信息共享的廣闊平臺，實現就業政策、崗位空缺與求職意向的精準對接，顯著提升就業服務的效率與質量。

　　為進一步促進人才與崗位的深度融合，驛站定期舉辦小型職業推介會、招聘會及面試交流會，為供需雙方搭建起面對面交流的機會。

　　在服務模式上，惠陽區就業驛站開創性地采用“政府引領+市場驅動”的雙輪驅動模式，靈活整合各方資源，確保服務的專業性和高效性。此外，驛站實施“線上+線下”無縫對接的服務策略，打破地域限制，讓求職者無論身處何方都能輕松觸及豐富的就業資源與服務。

　　目前，就業驛站還全面升級為“一站式綜合服務平臺”，不僅覆蓋了職業規劃的藍圖繪制、技能培訓的能力提升，還延伸至崗位精準匹配與創業全程指導，滿足了不同求職者的多元化需求。這一創新舉措，精準對接了不同求職群體的個性化需求，實現了從“找工作”到“謀發展”的全方位賦能。尤其針對高校畢業生、退役軍人、殘疾人、就業困難人員等重點群體，惠陽區就業驛站提供了個性化服務，通過打電話、發短信、入戶走訪等多種方式，了解重點群體的就業情況，并為其提供有針對性的就業指導服務。截至7月底，惠陽區就業驛站共服務重點群體1686人次，其中就業困難人員1271人次、離校未就業高校畢業生415人次。

記者李芳娟