2月26日，市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展2024年惠州市市管首席技師、市管青年能手遴選活動(dòng)的公告》。《公告》指出，2024年惠州市計(jì)劃遴選50名“市管首席技師”、500名“市管青年能手”，遴選活動(dòng)于2月27日開(kāi)始報(bào)名。

　　遴選對(duì)象不受學(xué)歷身份戶(hù)籍國(guó)籍限制

　　2022年11月，為培育具有崗位技能引領(lǐng)作用的工匠精英，市人力資源和社會(huì)保障局制定并印發(fā)了《惠州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》，提出到2025年選拔培育“市管首席技師”200名以上、“市管青年能手”2000名以上。

　　根據(jù)公告，“市管首席技師”“市管青年能手”面向我市各類(lèi)所有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織人員進(jìn)行遴選，遴選對(duì)象不受學(xué)歷、身份、戶(hù)籍、國(guó)籍限制，同等條件下優(yōu)先從青年技師、高級(jí)技師中選取。政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員不納入遴選范圍。

　　其中，“市管首席技師”年齡須在18周歲以上、50周歲以下，連續(xù)在惠州市工作3年以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且申報(bào)時(shí)仍在惠州市一線技能崗位工作；“市管青年能手”年齡須在18周歲以上、35周歲以下，具備高級(jí)工（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，連續(xù)在惠州市工作1年以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且申報(bào)時(shí)仍在惠州市一線技能崗位工作。

　　遴選對(duì)象需符合技術(shù)方面專(zhuān)業(yè)條件

　　除了符合以上關(guān)于年齡、工作時(shí)間、社保繳納等要求，“市管首席技師”和“市管青年能手”還需要符合技術(shù)貢獻(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新等專(zhuān)業(yè)條件。

　　對(duì)于“市管首席技師”，需要符合以下條件之一：刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率；在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；在技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題；能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)；在編制省級(jí)以上（含省級(jí)）標(biāo)準(zhǔn)工藝、技能等級(jí)方面有突出貢獻(xiàn)；能發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，傳絕技，帶高徒，所帶徒弟多人成為技能骨干、在各類(lèi)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)；近5年內(nèi)獲得市級(jí)以上為高技能人才設(shè)立的特別榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或者勞動(dòng)模范等稱(chēng)號(hào)；近5年內(nèi)獲得或指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽前10名，國(guó)家、省類(lèi)大賽前6名和市級(jí)競(jìng)賽前3名；市級(jí)以上技能大師工作室或高技能人才工作站領(lǐng)辦人。

　　對(duì)于“市管青年能手”，需要符合以下條件之一：近2年內(nèi)取得了縣級(jí)以上技能類(lèi)榮譽(yù)；有技術(shù)突破，參與技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)；具有較高的技能水平，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出操作技術(shù)方法，在全市有一定影響的；在開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克工藝、設(shè)備難關(guān)和合理化建議活動(dòng)中作出貢獻(xiàn)，取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，在全市有一定影響的。

　　“市管青年能手”可獲3000元津貼補(bǔ)助

　　根據(jù)安排，此次遴選活動(dòng)分為三個(gè)階段：第一階段（2月27日~6月5日）為推薦報(bào)名及初審階段；第二階段（6月6日~7月底）為評(píng)審階段；第三階段（8月1日~10月底）為審定、公示及發(fā)證階段。

　　經(jīng)遴選為“市管首席技師”的，在2年培養(yǎng)期內(nèi)給予每月1500元津貼補(bǔ)助，并可認(rèn)定為惠州市C類(lèi)高層次人才，享受相關(guān)優(yōu)惠政策和便利服務(wù)；經(jīng)遴選為“市管青年能手”的，給予一次性3000元津貼補(bǔ)助。

　　此外，“市管首席技師”和“市管青年能手”將優(yōu)先參加市級(jí)技能大師工作室評(píng)選；優(yōu)先參加市內(nèi)外技能交流、技能培訓(xùn)活動(dòng)；優(yōu)先推薦為國(guó)家級(jí)、省部級(jí)技能人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)候選人，優(yōu)先推薦為享受?chē)?guó)務(wù)院、省政府專(zhuān)項(xiàng)津貼候選人；優(yōu)先推薦為勞動(dòng)模范。

　　記者駱國(guó)紅