鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”，安排文化娛樂活動，改善過節(jié)期間留惠務工人員用餐，依法落實職工帶薪年休假制度，落實勞動者合法權益，依法支付加班工資……近日，市人社局聯(lián)合市總工會、惠州市企業(yè)聯(lián)合會、惠州市工商業(yè)聯(lián)合會印發(fā)《關于做好春節(jié)期間務工人員穩(wěn)定勞動關系工作的通知》（以下簡稱“《通知》”），防范和化解勞動關系矛盾糾紛，穩(wěn)定春節(jié)期間的勞動關系。

　　《通知》要求，做好返鄉(xiāng)返崗務工人員服務保障工作。各縣（區(qū)）協(xié)調勞動關系三方，協(xié)同開展企業(yè)用工摸查，詳細掌握本地務工人員返鄉(xiāng)返崗及春節(jié)期間用工情況。企業(yè)不得違法終止或解除勞動合同，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)按國家規(guī)定實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。落實“南粵春暖”行動，加強農民工服務保障，開展“春風行動”幫扶務工人員換崗、就業(yè)，促進務工人員春運期間有序流動。

　　《通知》強調，要穩(wěn)定留惠務工人員的勞動關系。依法落實職工帶薪年休假制度，堅決杜絕違反勞動保障法律法規(guī)超時加班現(xiàn)象發(fā)生。鼓勵訂單多、生產任務重、需要不間斷工作的企業(yè)，在保障職工勞動權益和安全生產底線的前提下，協(xié)商制定職工春節(jié)期間錯峰放假、彈性休假、輪崗調休計劃，落實勞動者合法權益。支持企業(yè)間開展用工余缺調劑，指導春節(jié)期間短期用工需求量大的企業(yè)及時對接員工富余的企業(yè)，保障重點產業(yè)鏈、供應鏈企業(yè)的用工需求，做好共享用工的指導服務和勞動者的權益保障工作。

　　《通知》明確，要加強留惠新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護。積極引導平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者簽訂用工協(xié)議，各縣（區(qū)）協(xié)調勞動關系三方，聯(lián)合開展集體協(xié)商“春季要約”行動，引導職工加強與企業(yè)溝通，依法理性表達合理訴求，通過協(xié)商和調解方式解決爭議。要保障務工人員合法權益，做好根治欠薪冬季專項行動工作。全面排查欠薪問題風險隱患，持續(xù)跟進處置。暢通欠薪維權綠色通道，確保投訴有門、維權有道。加快欠薪問題線索的核處、提高按時辦結率和辦理質量，對查實的欠薪案件要在春節(jié)前全部辦結。要充分發(fā)揮勞動關系三方協(xié)商機制、矛盾糾紛多元化解機制作用，強化部門聯(lián)動、內部協(xié)作，高效解決欠薪問題。

　　《通知》提出，加強對務工人員的人文關懷。各級工會組織要積極開展“春暖農民工”新春行動等形式多樣的“送溫暖”活動，深入基層廣泛開展慰問，切實做好困難幫扶工作，組織異地務工人員平安返鄉(xiāng)和留崗保供職工新春團年飯活動。各級企業(yè)聯(lián)合會和工商聯(lián)要鼓勵和指導企業(yè)關心關愛留惠過年務工人員，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”。圍繞春節(jié)傳統(tǒng)風俗習慣和職工生產生活實際需求，安排文化娛樂活動，改善過節(jié)期間留惠務工人員用餐，讓留惠務工人員感受到在“家”的溫暖。

　　《通知》強調，各級協(xié)調勞動關系三方要加強部門聯(lián)動，協(xié)調推進，共同宣傳，全力保障務工人員的合法權益，支持企業(yè)依法生產經營，維護勞動關系和諧穩(wěn)定，確保返鄉(xiāng)、留惠過節(jié)務工人員都能過一個歡樂祥和的春節(jié)。

記者駱國紅