到場的博士人才了解惠陽企業制造的新能源、電子信息、生物醫工產品。

現場舉行了新型儲能產業專題講座。

　　建立博士信息和企業信息庫，促進人才和企業雙方信息互通，積極探索多元化、多層次交流對接形式，加強博士人才和企業人才服務保障……

　　日前，惠陽區博士科創實踐基地（以下簡稱“實踐基地”）在啟迪·恒昂智能制造創新中心正式揭牌成立。該基地的掛牌是繼惠陽區人才新政發布之后，在推進產業引才、柔性引才上的創新實踐，也是促進博士與企業合作交流的現實緊迫需求，讓人才在惠陽有了“鳳棲之地”。接下來，惠陽區將著力構建“政府+企業+人才”的服務模式，推動實踐基地人才集聚與產業發展同頻共振，為惠陽區夯實制造業當家、共促高質量發展助力加油。

　　服務各領域博士人才和重點企業

　　惠陽區毗鄰深圳、東莞，地處粵港澳大灣區優越位置。近年來，惠陽區堅持制造業當家，創新動能持續激發，全區現有“小巨人”企業7家、專精特新中小企業192家，高新技術企業增至684家，規上工業企業有1145家，億元以上的工業企業有210家，去年全區規上工業總產值達到1841億元。惠陽有著很好的工業家底和良好的發展后勁，但也需要更多的高端人才來支撐助力發展，尤其在當前惠陽區布局新型儲能產業這條萬億級新賽道的背景下，惠陽需要更多高端人才。

　　“當前，惠陽在新型儲能產業方面已經初步顯現了產業聚集效應，加上人才新政的政策引導，對高端人才有著非常顯著的吸引力。”參觀完實踐基地，光明實驗室副研究員胡宇表示，惠陽引才留才政策和措施給他留下了深刻印象。作為一個資金、產業、人才匯聚的地區，他認為惠陽區有著非常廣闊的發展前景，實踐基地能更進一步提高對人才尤其是高端人才的吸引力。

　　位于淡水街道啟迪·恒昂智能制造創新中心的惠陽區博士科創實踐基地揭牌并正式啟用，是惠陽區繼人才新政發布之后，在推進產業引才、柔性引才上的創新實踐，也是促進博士與企業合作交流的現實緊迫需求。實踐基地面積1萬平方米，采取社會運作、多主體參與相結合的運營模式，服務各領域博士人才和重點企業。實踐基地依托中心內的全球創新網絡，與國內外知名高校建立聯系，能快速整合全球信息、技術、人才、資金、企業等創新資源，促進科技成果轉化，搭建產、學、研、用一體化平臺。

　　“我們中山大學在新能源、先進制造、生物醫工等方面有著雄厚的科研實力。惠陽區毗鄰深圳，區位優勢明顯，希望此次簽約，能把中大的科研成果，在惠陽實現產業轉化。”活動上，中山大學惠州研究院博士團隊與實踐基地進行了簽約。該研究院院長周賢太表示，當前惠陽區正在布局新型儲能產業集群，2022年相關產業總產值已經突破100億元。實踐基地的掛牌啟用，能進一步降低相關產業企業引進博士高端人才門檻，推動實踐基地人才集聚與產業發展同頻共振。

　　將建博士信息庫和企業信息庫

　　近年來，惠陽區深入實施人才強區發展戰略，緊抓新時代新征程人才引育的“黃金機遇”，大力引進高精尖缺人才，加大高端人才培育力度，加快形成具有吸引力和競爭力的人才制度體系、人才服務體系，實踐基地的成立為博士人才在惠陽提供“鳳棲之地”。

　　那么，如何把實踐基地打造成博士人才的“蓄水池”、人才培育的“新搖籃”、企業創新創造的“聚寶盆”？

　　不唯地域引進人才，不拘一格用好人才。實踐基地將建立惠陽區博士信息庫和企業信息庫，常態化收集各領域博士人才和企業信息，根據人才所屬領域、技術特長、企業所屬產業類別等因素，分別對人才和企業進行分類匯總，有計劃、有針對性地“靶向引才”“定向引才”，點招“關鍵人才”。

　　圍繞惠陽區重點產業，建立博士人才和企業交流平臺，幫助企業多種方式柔性引進各類博士人才，促進人才和企業雙方信息互通、精準對接，為人才提供更廣闊舞臺。強化校企合作，推動國內高校與惠陽區企業在人才培養、實習就業、項目合作等方面開展深入廣泛的合作。定期舉辦專題講座、人才論壇、人才交流會等活動，加強惠陽重點企業和博士人才交流。

　　“功以才成，業由才廣。”為了讓留惠博士人才實實在在享受到優惠政策，感受到惠陽的誠意滿滿、高品質人才服務，惠陽區將實行更加積極、開放、有效的人才政策，構建“政府+企業+人才”服務模式，健全完善制度機制，協調解決人才引進和智力服務過程中的各種困難。共同將實踐基地打造成惠陽博士人才交流合作的樞紐、成果展示的窗口以及政治引領的新陣地，推進人才鏈與產業鏈、創新鏈、資金鏈深度融合，吸引激勵和助力各類人才安心在惠陽高質量發展中貢獻才智、建功立業。

　　文/圖 記者許文昌 通訊員杜曉函